第112章 幻境巨头的深远洞察（2/2）

包旭沉吟一阵，开口道：“这访谈，我想我们可以接受。”

马一群目光闪烁：“但晏总裁明明指示过，不可泄露他的真实身份，也不可公开公司的具体报酬与福利，对吧？”

包旭轻轻摇头：“别拘泥于字面，我们要试着揣摩晏总裁的深远用意。”

马一群眼睛一亮：“晏总裁的……深层含义？”

果然，只有包旭这位神秘大师才能洞察晏总裁的真意！

遵循包旭的见解，必然不会错！

包旭理清思路，解释道：“晏总裁让我们保密他的真实身份和腾达的详细待遇。起初我也感到困惑，难以理解。”

“有谁不愿声名远扬呢？”

“但后来我渐渐想通了。”

“为什么晏总裁不愿公开身份？”

“因为他是个内敛的人。”

“他身为一位极具魅力的炼境创造者，若暴露身份，玩家可能过于聚焦于他个人，而非炼境本身。”

“所以，晏总裁更期待人们关注他的作品，而非他本人。”

“他不愿看到玩家盲目崇拜，希望每个人能超越他对个人魅力的吸引，公正地评价炼境的品质！”

马一群茅塞顿开：“我懂了！就像有位文豪曾言，‘如果你吃了一个美味的鸡蛋，何须去认识生蛋的母鸡呢？’”

包旭微微颔首：“正是此理，一群，你中文系的底蕴果然深厚。”

马一群有些羞涩：“包兄过奖了，我只是联想到了而已。看来，真正的巨匠都是这般深藏不露啊！”

“那么……晏总裁为何不让我们揭露公司的实际薪资标准和福利呢？”马一群接着问。

包旭感慨万端：“我认为，晏总裁是在为国内整个炼境行业的长远考虑。”

“众所周知，腾达的福利在业内恐怕独一无二，其他公司相形见绌。”

“若这些待遇公之于众，会发生什么？”

“恐怕整个行业都将震动不已！”

黄思博略显不解：“那样岂不是能让杰出人才都涌向腾达，这不正是好事吗？”

包旭摇头：“你这样理解，未免过于单一。”

“腾达打破了行业的潜规则，给予员工优厚福利，会不会招致其他公司的反感？”

“腾达可能成为众矢之的，虽概率不大，但也应有所防备。”

“况且，一旦公开这类福利，也会让初创的小公司处境艰难！高福利诚然吸引人，但并非所有公司领导者都有晏总裁那样的远见！”

“那些给予员工微薄待遇的公司，并非全都是黑暗的势力，也许他们的确在艰难的征途中挣扎，有的新兴团队，主人与手下共度艰辛，这样的事例比比皆是。”

“腾达突然宣布它的丰厚福利，反而使他人的团结之心瞬间瓦解，这好比善意引发的悖论！”

“改变整体环境需要徐徐图之，腾达若骤然抬高标准，恐怕会产生反作用力。”

马一群顿悟：“啊，我明白了，就像《古语传说》中的那个故事！”

“嗯？”包旭一脸困惑，和文学精英沟通果然不是易事。

马一群连忙解释：“这是《古语传说》中的一个典故，概括来说，就是当道德标准被拔高至常人难以触及的程度，人们会因畏惧而退缩。”

“若腾达将薪酬与福利提到极高，必然波及其他公司和修真者，进而影响整个修炼领域的格局，产生反效果，正是同理！”

包旭点头：“对，故事没听明白，但意思懂了。”

“长远来看，整个行业在腾达的影响下必将逐步改善，但现在还为时尚早。需一口一口吃饭，一步步走路。”

“晏总必定深思熟虑过这一点，所以他近期希望保持低调，才会有此叮嘱。”

马一群豁然开朗。

原来如此！

晏总不仅行事低调，而且目光远大，考虑的是整个行业的未来！

“那……我不接受访问了？”马一群问。

包旭：“不，你要接受访问。”

“啊？”马一群疑惑，“那岂不是违背了晏总的期望？”

包旭微笑：“只要不公开晏总的身世，不透露具体的薪酬，不就解决了问题吗？”

“我觉得这次采访至关重要，完全可以在尊重晏总意愿的前提下，提高腾达的知名度！”

“关键是要把握好分寸。”

“简单来说，不是炫耀我们的物质条件，而是发扬我们的精神内涵。”

马一群一怔：“那……具体操作呢？”

包旭答道：“晏总只说了不能泄露腾达的薪资和福利，但腾达除了这些，还有很多值得称赞之处！”

“稍稍透露这些优点，既满足了晏总低调的要求，又为公司做了宣传，一举两得！”