第87章 共鸣法与三大考核（1/2）

第87章共鸣法与三大考核

水晶学院对学生实行半封闭管理，对教师就没那么大限制。

学院坐落在天门市外，这里几天前还是荒山，现在占地超过20亩的校区拔地而起，器械系工匠的分解重组能力让“基建狂魔”如虎添翼。

校内有一条专门的磁悬浮列车线路，是学院与城市的唯一连接，无论学生还是老师，出入都只有依靠这条早晚各一趟的磁悬浮列车。学院内当然不能使用金钱，取而代之的是“学点”，每个月评级考试之后，会根据成绩下发对应的学点。

据说这个评级考试，借鉴的就是明日先锋考核干员的“三大考核”。

说来惭愧，作为“博士”，陆弥这个时候才第一次知道“三大考核”的具体内容。

第一、人格考核。简而言之就是通过不同类型的试题，通过心理学的方式考核你到底是“守序善良”还是“混乱邪恶”，可以理解为变种的思修考试。工匠和超能者作为“管制力量”必须保证精神和信念不被腐蚀，并且能听官方指挥。

第二、贡献考核。学院会将各种任务下发到班级，由陆弥这样的辅导员带队，每月通过任务完成情况打分，以此缓解周边省市的防疫科压力。可以看成工作中的“绩效”。

第三、能力考核。“共鸣法”将工匠分成六个等级，通过共鸣时散发的波动来鉴定，也是能力考核的评判标准。

这是最重要的一点，人类社会的阶层是由经济决定的根本原因就是没有修仙小说中“筑基、金丹、元婴”的一系列等级，个人武力永远低于集体武力，所以个人必须遵守集体的规则。但是现在不同了，超能者和工匠，个人武力远远超出其他普通人类，假以时日，这个阶层必然凌驾于其他阶层，从而导致现有秩序的崩溃。

“做到前面来，别再后面躲着玩手机。”教导学生这事他有经验，所以显得镇定自若。

教学活动如火如荼的进行，一片热火朝天。

——脱离了国家集体和人民，你什么都不是。

陆弥冷哼一声，就淡淡的看着他们，两人僵硬的停下动作，乖乖坐好。

“养生”

说完也不看学生们的表情，而是扭头说道：“这位是大名鼎鼎的明日先锋干员‘闪光’，相信你们很多人都对她印象深刻。”

莉娜就要紧张的多，从进门开始，就一直轻轻捏着拳头。

她笑了一下，朗声说道：“现在大家先自我介绍，熟悉一下，然后我们就直接开始，教大家共鸣法。”

陆弥和莉娜并肩走在水晶学院的走廊上，后者讲的头头是道，让人看不懂到底陆弥属于官方还是她属于官方。

“你妈的儿媳妇对吧！土味情话恶不恶心！”

陆弥将目光扭向白可丁，她脸上平静得看不出一丝表情。

“屁！明明是修仙功法好吧，五心向日，三聚顶！水晶就是灵石！”

学生们又吵作一团，这个时候白可丁突然举手问道：“那么老师，共鸣法对超能者有什么用”

卢来鬼叫一声，旁边的方嘉熠巴掌糊到他头上：“莉老师个锤子！文盲！”

这丫头有那么害羞吗陆弥念头一转，走到讲台前面：“自我介绍一下，陆弥，来自防疫科，以后就是你们的辅导员，平日在学校有事可以找我，微信是xxxxxxx”

“这不就是波纹疾走”

“”

莉娜从容的解释道：“共鸣法，就是通过呼吸锻炼肉体，将肉体改造成更适合水晶的形状从而延长共鸣的时间、增加共鸣强度。是一种特殊神奇的呼吸法法门。”

你又不是超能者问这个干啥

陆弥暗暗点头，他也想吐这个槽。

为了避免或者说延缓这一天的到来，从水晶学院建校开始，就把能力考核当做重中之重，为的就是树立一个观念。

莉娜眨眨眼，这个感觉让她有些熟悉，像博士！不愧是博士麾下的秘密干员！

“安静听老师说话。”他威严的沉声说道。

虽然最后的结局让人摸不着头脑，但是“女主角”闪光的表现直接圈粉无数，带上之前的几部，她现在可以自豪的战术后仰提问。

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