第446章 健康发展的拼团外卖（1/2）

“秦总，自从我们取消配送补贴后，前三天就有一半以上的配送员流失，但是最近几天，又开始渐渐有新的骑手加入进来，而且新加入的骑手似乎一点等待成长的时间都不需要，一上手就能迅速达成极高的奖励金，现在我们骑手虽然只有顶峰一半多一点的数量，但是日派单量直接翻了三倍！”

新的一周例会上，白溪抱着厚厚一叠资料开始做起了拼团外卖的工作汇报，她没有想到，秦宇只是一次会议，一点改变，居然立马就将拼团外卖的亏损降低到只有之前的十分之一都不到。

虽然现在因为有奖励金存在，拼团外卖的配送支出还要比之前高了很多，但是因为订单数量暴增，公司抽成收入也是大幅增长，甚至可以做到抵消配送费用增长的速度，现在唯一的亏损可能就是外卖业务新用户的补贴费用了。

单单这一点，可以说拼团外卖已经走到了健康成长的道路上。

“呵呵，那是因为回流回来的都是老手，他们是有自信自己能在拼团外卖跑到让自己满意的奖励金才会回来，现在的拼团外卖，能一直坚持跑下来的，可以说都是老手中的老手了！”

“那这市场上配送老手不是都转到我们这里来了？”

“差不多吧，老手都是专职的骑手，他们做这份工作就是为了赚钱，能有更高的收入，谁还会继续留在饿不了！”

“那秦总，我们的阶梯奖励金制度还要一直维持下去吗？”

“维持吧，现在的收支比已经非常健康，说明我们这套奖励金制度还是很合理的，没有必要改来改去，让大家一直适应。”

“我们就这样一直做下去，一直做到饿不了无法承受现在的高额补贴为止。”

“可是秦总，饿不了到时候就算无法坚持他们现在实行的补贴制度，他们也可以仿照我们的做出一套他们自己的奖励金制度啊！”

“哈哈。白溪，我这套奖励金制度想要模仿并不难，而这套制度难得不是制度，而是他的饿不了得要有和我们拼团外卖一样的单量，才能支撑的起这一套制度，要不你每天都只能给你的配送员派二三十单，你怎么让他们去冲击更高的奖励？”

听到这里，会议室中的大家才明白，秦宇的这套奖励金制度并不是什么奇招，而是一套阳谋，一套饿不了根本就接不下去的阳谋。

可是一想到这，大家又同时想到，如果说现在秦宇出的是阳谋，那么，在他上线自营板块和社区团购的时候，是不是就已经想到了今天，他难道那时候就已经为了外卖在做准备吗？

秦宇，到底是长了一个什么样的脑袋，他怎么就能想到这么久远的事情，当你以为你看到了他的后手时，秦宇，是不是已经做到了后面三步甚至更远呢？

而此时远在魔都的张旭似乎也发现了自己的饿不了似乎出现了一些不好的情况。

刚刚统计部门送来的数据他有一条条仔细的查看，但也是这一番查看，让他看出了一些不寻常的地方。

饿不了现在注册骑手总量已经超过之前一倍还要多，但是每天活跃上线的骑手数量却基本保持不变，而平均在线时长更是下跌了一大截。

这说明什么，说明自己的饿不了现在的骑手都是三天打鱼两天晒网的主。

而在看到平均到每个骑手头上的平均配送量，张旭更是眼前一黑，这个平均配送量才可怜的5.8单。

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