第228章 工作计划（2/2）

李进标跟着评价：“嗯嗯，朱大叔的酒入口绵柔，回味不绝。酒体不沉闷，口感丰富且有层次，关键是喝着脖子不辣。过后头不疼。”

李明辉哈哈笑道：“不错吧，我跟你们说，连省城老中医喝了都竖起大拇指称赞，当天就带走了两百斤，后续还要接着订。”

几人对朱大山的酒评头论足，搞得其他几个没喝到过的口水都要控制不住了。

还是刘平，就像一个‘十万个为什么’，找着机会就追问：“那，主任，这个朱大叔，我们要把他请过来酿酒吗？”

李明辉嗯了一声：“初期肯定是要请的，要帮我们打灶，指导，没有他的配方，我们还真搞不成；但后面嘛，随他，如果想留就继续发光发热，如果不想留，就让他回去养老。”

刘平都惊讶了：“过河拆桥，这样，可以吗？”

李进标插言道：“草，你把辉哥当什么人了？当然可以了，他两个女儿都落户下庄了。怎么不可以？”

刘平眼睛都睁大了，显然是脑子没有转过来。

吴娟看着说道：“李海和李伟杰的女朋友呀，一个叫朱蕊，一个叫朱茜，都是朱大叔的女儿。”

几个没有和这俩个姑娘接触过的瞬间秒懂，一副恍然大悟的样子。

李明辉补充道：“当然，朱大叔这边就算技术入股了，到时候，他过来领个工资加股份，等以后不想干了，回去养老，他这个股份还是继续分红的，只要酒场存在一天，他就有分红。”

没有人反对，鼓掌表示这个方法可行。

吴娟问道：“主任，我们这个酒厂设在哪里？”

大家又一阵讨论，最终决定就在老村委会这块，反正过了春节，村委会也要搬迁了。老村委会这边办公是嫌拥挤了一些，但整个小酒厂那是绰绰有余的，关键是创业初期，村里又没有钱，这里的确很合适。

依然是刘平，再次提出疑问：“那这个酒厂，股份和管理是什么一个模式？”

李明辉显然是做足了功课，回应胸有成竹：“股份主体分成四块，第一块是我们村委会，我们出地和总体管理，在出资的时候，我们按设资来，村民众筹，不足部分我们村委会来填补，我们占40%，当然其中还要分出一部分朱大叔的股份。

第二块就是村民，按照出资额分配：股东可以根据自己的出资额，按照一定的比例来分配股份。体现“谁投资、谁受益”的原则。这块占55%。

第三块按照劳动力分配，酒厂职工根据自己的劳动力贡献来分配股份。这种方式能够激励成员更积极地参与公司的经营活动。占2%。

第四块按照综合贡献分配：综合考虑出资额、劳动力贡献以及其他因素（如技术、管理、市场等贡献），来分配股份。这种方式更为全面，能够体现成员在多个方面的贡献。占3%。”