第239章 包保制度（2/2）

老干部科被分配的包保单位是运输区。张叔和余良一走进运输区的会议室，原本喧闹的会议室瞬间安静下来。

职工们的眼神中既有期待，又夹杂着一丝怀疑。毕竟，包保其他基层单位的机关科室人员大多是奉命压制上访，并非真心解决问题。

张叔微笑着，用温和且真诚的语气说道：“我今天和余科长来，就是想听大家说说心里话，有什么问题，都可以畅所欲言。我是矿上的老人儿了，余科长也是从运输区出去的，在座的大概都认识我们，大家都别拘束，有啥说啥。”

听张叔这么一说，一位老职工率先打破沉默，语气中满是愤懑：“张科长，你是不知道我们的苦啊。这新电机车一直不引进，现在用的老电机车机三天两头出故障，我们在井下干活，提心吊胆的。就怕哪天机器一坏，出个什么意外，家里人可怎么办。”

余良认真地听着，一边在本子上记录着。这是他来以前和张叔说好了的，由于这里都是熟人，他不好表态，只负责记录。

老职工刚说完，一位年轻职工也站起身来：“张科长，还有工资的事儿。物价一天天涨，可我们的工资却不见涨，还经常以各种莫名其妙的理由被扣钱。我们拼死拼活干活，就盼着能多挣点钱养家，现在这样，日子怎么过啊？”

张叔眉头紧锁，神情严肃地问道：“扣钱都有哪些理由？你们清楚吗？”年轻职工无奈地摇摇头说：“我们也不清楚，反正工资条上写得不明不白的。”

随后，一位中年职工也忍不住说道：“张科长，在安全方面，劳保用品都老化了，却该换的不换。跟上面反映，根本没人管。我们下井的时候，心里都直发怵。”

张叔点点头，对大家说道：“大家反映的这些问题，我和余科长都记下来了。请大家相信我们，我们一定会尽力向上反映，争取给大家一个满意的答复。”

接着，又有职工反映了关于晋升机会不公平、工作环境恶劣等一系列问题。张叔全程专注倾听，还不时与职工交流细节问题。

会议结束后，余良心情很沉重。他深知，这些问题看起来好像不是什么大事，但解决起来却困难重重，尤其是现在吴前进主政的情况下。看着职工们那期盼的眼神，他下定决心，一定要为他们做点什么。

回到老干部科办公室，余良认真整理着记录的问题，准备如实向矿上反映。

他心里清楚，在现如今吴前进独断专行的情况下，问题的解决可能会遭遇重重阻碍，但他还是选择勇敢地迈出这一步。

因为他知道，职工们的权益不能再被忽视，煤矿的未来需要改变。