第159章 期待下次再聚（2/2）
“不过我也会关注公司的发展，有什么需要我帮忙的，你随时开口。”
“我相信，你一定能把公司管理得越来越好。等以后公司发展好了，我们一起去旅游，好好放松放松。”
赵猛微笑说：“林哥，你放心，我会把公司管理好的。”
“我已经想好了一些具体的计划，比如优化内部管理流程，加强团队建设，提升员工的归属感和忠诚度。”
“等公司稳定了，我们找个时间，一起去海边度假，好好休息几天。”
“我都好久没看过大海了，到时候咱们好好放松放松，聊聊这些年的点点滴滴。”
林真逸笑着点头说：“好啊，那就这么说定了。我可盼着那一天呢！到时候咱们找个风景优美的海滨度假村，好好享受一下悠闲的时光。”
两人边吃边谈，一会儿，话题又转到了公司的事，毕竟公司是他们之间的联系纽带。
林真逸认真说：“猛子，新员工的培养也很重要。他们是公司的未来，要给他们提供良好的发展空间和晋升机会。”
“可以制定一些新员工培训计划，让他们更快地适应公司文化和工作节奏，比如安排专门的导师一对一指导，定期组织新员工培训课程。”
“你平时要多关注他们的成长，给他们一些指导和建议。”
赵猛点头：“林哥，我也意识到了这一点。我现在会让老员工带新员工，让他们尽快熟悉工作流程。”
“但是有些新员工工作态度不太端正，老是偷懒，对工作不上心。”
“我觉得可以建立一个新员工考核机制，对于表现优秀的给予奖励，表现不佳的进行警告或辞退。”
林真逸边喝边说：“对于这种员工，要及时沟通，了解他们的想法。”
“要是因为对工作不熟悉或者有困难，我们可以提供帮助和培训。比如开展技能提升培训，组织经验分享会，让新员工能快速成长。”
“要是纯粹是态度问题，屡教不改，就不能留了。”
“不能因为个别人，影响整个团队的氛围。”
赵猛点头说：“行，林哥，我知道该怎么做了。”
“我会找那些态度有问题的新员工好好谈谈，要是他们还是不改，就只能让他们离开了。我打算先给他们一个月的观察期，期间加强沟通和引导。”
赵猛突然说起别的话题：“林哥，最近市场变化挺快的，竞争对手也在不断推出新的服务和优惠政策。”
“我们得紧跟市场趋势，调整我们的经营策略，不然很容易被淘汰。我觉得我们可以成立一个市场调研小组，专门收集竞争对手的信息，分析市场动态。”
林真逸回应：“没错，你平时要多关注市场动态，分析竞争对手的情况。”
“我们要不断创新，才能在市场中立于不败之地。”
“比如说，我们可以推出一些个性化的安保服务，针对不同客户的需求，提供定制化的方案。像为高端写字楼提供专属的安保方案，配备高科技安保设备等等。”
“还可以利用互联网技术，提高我们的服务效率和管理水平。比如开发一款安保服务APP，方便客户下单和反馈问题，同时也能实时监控安保人员的工作状态。”
赵猛连连称赞：“林哥，你这个思路好。”
“我回去就组织团队研究一下，看看能推出哪些个性化服务，怎么利用互联网技术。我打算先从内部选拔一些懂技术的员工，组建一个技术研发小组。”
突然，赵猛皱着眉头说：“林哥，还有个问题，我们和一些合作伙伴合作的时候，有时候会出现沟通不畅的情况，导致项目进度受到影响。”
“比如说，信息传达不及时，双方对合作细节的理解不一致，这些问题都很头疼。”
“我觉得可以建立一个专门的沟通平台，所有合作信息都在上面共享，方便双方随时查看和交流。”
林真逸给建议：“沟通很重要，你要建立一个有效的沟通机制。”
“在合作之前，就要明确双方的职责和沟通方式。可以制定详细的合作协议，明确双方的权利和义务，以及沟通的渠道和频率。”
“定期召开沟通会，及时解决出现的问题。要是遇到问题，不要互相推诿，要共同想办法解决。”
“可以指定专人负责沟通协调，确保信息的准确传递。”
赵猛点头：“行，林哥，我回去就和团队商量，制定一个沟通方案，避免类似问题再次发生。我打算任命一个项目经理，专门负责合作项目的沟通和协调工作。”
不知不觉，夜已深，酒楼里的客人渐渐散去，包间里只剩下林真逸和赵猛。
两人站起身来，准备离开。
林真逸拍了拍赵猛的肩膀，语重心长地说：“猛子，今天聊得很开心，你回去好好干。”
“公司的事有什么问题，随时联系我，我虽然退居幕后了，但还是你的坚强后盾。”
“要是遇到什么困难，或者拿不定主意的事，都可以跟我说。”
赵猛眼中满是感激：“林哥，你放心吧。今天听你说了这么多，我心里更有底了。”
“以后我一定带着公司，朝着更好的方向发展。下次我们再聚，我请你！”
“我已经想好下次聚会的地方了，去那家新开的私房菜馆，听说菜品很有特色。”
两人走出酒楼，外面的街道已经没有了白天的喧嚣，偶尔有车辆疾驰而过。
林真逸望着赵猛远去的背影，心中充满了期待，期待着他们共同打下的事业版图，能够不断拓展，越来越好。
也期待着下一次相聚时，能看到赵猛带领公司取得更大的成就，而他也能在幕后为这份事业，继续贡献自己的智慧和力量。